Confed

COMMERCIEEL KNALLEN MET EEN SOCIAAL HART!

Confed bewijst dat sociaal ondernemen en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan. Grote namen, als Sunshower , VDL-ETG en Quooker, hightech producten helpen bouwen met een team dat voor minimaal 30% bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In vijf jaar tijd zag Confed zijn omzet verdubbelen en ze verwachten opnieuw een gezonde groei.

WAT DOET Confed?

Productiebedrijf Confed ontwikkelt en assembleert high tech producten en productonderdelen op klantspecificatie voor opdrachtgevers van over de hele wereld. Met succes! Voor minimaal 30% werkt Confed hiervoor met mensen met een verstandelijke, psychische of lichamelijke beperking. En dat doen ze zo toegewijd dat ze inmiddels behoren tot de best presterende sociale ondernemingen van Nederland.

Het beste van drie werelden

Commercieel directeur Hans van Eijck vertelt dat opdrachtgevers vaak blij verrast reageren: “We meten ons met de beste bedrijven uit onze branche. We zijn een volwaardig maakbedrijf én sociaal ondernemer. Zelfs producten die op het eerste gezicht lastig te produceren zijn blijken geschikt voor onze aanpak. We kunnen opdrachtgevers daardoor het beste van drie werelden bieden: een uitstekende kwaliteit en leverbetrouwbaarheid, een interessante prijs én samen sociale impact maken.”

Kijken naar kwaliteiten

Volgens zijn collega, Business Unit Director Confed Assembly Dieter van Hassent, is het zonde dat ruim een miljoen mensen met een beperking aan de kant staan omdat ze niet zouden passen binnen een regulier bedrijf. “Wij denken dat er voor iedereen een plek mogelijk is, als je er wat extra energie in steekt. Het is vooral belangrijk dat je begrip hebt voor de uitdagingen van mensen. We kijken naar hun kwaliteiten en passen het werk hierop aan waar dit mogelijk is. Als je mensen zo in hun kracht zet, is er werktechnisch weinig verschil met een gewoon bedrijf.”

De krapte op de arbeidsmarkt te lijf

Dat sommige medewerkers extra begeleiding nodig hebben is geen probleem volgens voormalig CEO en oprichter van Confed Peter Hobbelen. In tegendeel. “Confed zoekt daarvoor naar uitzonderlijke leiders, mensen die het sociale aspect net zo waarderen als het technische. Dat leidt tot een werkcultuur waarin mensen geduld hebben en meer aandacht voor elkaar – dat doet een bedrijf goed.” Hij glimlacht: “Als bedrijven verder leren kijken dan functiebeschrijvingen en zoveel jaar werkervaring, zijn oplossingen vaak een stuk dichterbij dan gedacht.”

Op de foto: Business Unit Director Confed Assembly Dieter van Hassent (links) en Commercieel directeur Hans van Eijck (rechts).

Confed & START FOUNDATION

Sinds januari 2025 investeert Start Foundation Participaties in Confed. Dat betekent dat we mede-eigenaar werden om deze inclusieve hightech onderneming te kunnen helpen groeien. We hoefden er niet lang over na te denken. Door de participatie kunnen we immers heel wat onbenut talent uitzicht bieden op een baan in de internationale maakindustrie. Naast een financiële impuls, dragen we overigens ook met onze kennis en ons netwerk bij aan de impact die Confed kan maken.