Met het juiste vinkje tekende Chris binnen een uur een contract
Het benodigde vinkje
De overheid en werkgevers hebben samen de banenafspraak gemaakt. Een gezamenlijke opgave om tot en met 2026 125.000 mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Om via de banenafspraak werk te vinden moet je in het zogenaamde doelgroepregister staan. Maar veel Nederlanders die zich als arbeidsgehandicapt beschouwen, komen daar toch niet in. Dat zet mensen buitenspel. Gelukkig lukte het Chris wel om in het register opgenomen te worden.
“Toen ik eenmaal dat benodigde vinkje had, kon ik binnen een uur een arbeidscontract tekenen.” Chris werd geboren met een zeldzame bloedziekte waarbij de rode bloedlichaampjes in verhoogd tempo afnemen. Daardoor heeft hij maar de helft van de energie in vergelijking met een gezond persoon.
Een opvallend gele gelaatskleur is een uiterlijk kenmerk van Chris z’n ziekte. Hij ondervond hierdoor discriminatie toen hij na zijn afgeronde hbo-studie een baan zocht. “Mensen staren me aan. Je ziet ze denken: hij mankeert iets. Na elk sollicitatiegesprek volgde dan ook steevast een afwijzing.”
Na alle afwijzingen besloot hij het over een andere boeg te gooien en meldde zich bij het UWV om in het doelgroepregister opgenomen te worden. De eerste keer werd zijn aanvraag afgewezen. Samen met een jobcoach probeerde hij het nog een keer. Dit keer wel met succes.
En toen ging het snel. Hij mocht op gesprek komen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en binnen een uur kon hij een contract tekenen voor de functie veiligheidsdeskundige. En twee jaar later ging Chris aan het werk als Preventiemedewerker bij de Dienst Justitiële Inrichtingen.
Chris kijkt met wisselende gevoelens naar het register. “Ik heb gezien hoe bedrijven en organisaties in grote aantallen mensen met een vinkje ‘binnenharken’ om aan de wet te voldoen, maar hen niet nuttig inzetten. Dat zorgt voor frictie met andere medewerkers en kan mensen diepongelukkig maken.”
