Refugee to employee

WIN-WINSITUATIE VOOR OVERHEID, BEDRIJVEN & NIEUWKOMERS IN NEDERLAND
 

United Work deed jaren ervaring op met het regelen van een baan voor Syrische vluchtelingen in Turkije. Die kennis zetten ze nu in om mensen die naar ons land vluchtten versneld aan werk te helpen. Op termijn kunnen ze zo mogelijk een enorm verschil maken. Voor statushouders, ondernemers, onze samenleving én de overheid.  

WAT DOET REFUGEE TO EMPLOYEE?

Als statushouders sneller aan het werk kunnen, kunnen ze in Nederland vlotter een nieuw bestaan opbouwen, zijn lang openstaande vacatures ineens wèl in te vullen, worden AZC’s minder vol, verminderd de onrust én zijn nieuwkomers minder lang afhankelijk van een uitkering. Dat is wat je noemt een win-winsituatie. Met United Work, stichting SPARK en COA Veldhoven keken we de afgelopen jaren of het versneld naar werk begeleiden van statushouders te realiseren is.

De pilot ‘From refugee to employee’ duurde van maart 2022 tot begin 2023. 40 statushouders die wachtten op een woonplek in overbruggingslocatie De Buitenjan in Veldhoven deden eraan mee. Het doel was hen te begeleiden naar een contract voor minimaal zes maanden bij bedrijven uit het netwerk van United Work. Naast technische bedrijven bestaat dit uit dienstverleners in de horeca, schoonmaak, logistiek en bouw.

De statushouders volgden hiervoor een opleiding van maximaal drie maanden, bestaande uit vaktechnische trainingen en Nederlandse les. De bedrijven die meededen werden nauw betrokken bij het bepalen van de inhoud van die opleiding. Op die manier sloeg United Work een brug tussen de behoeften van regionale werkgevers en de capaciteiten van statushouders. Hoewel er na de pilot nog wat hobbels te overwinnen bleken, werd besloten met het initiatief door te gaan.

REFUGEE TO EMPLOYEE & START FOUNDATION

Start Foundation nam voor dit initiatief van United Work in 2022 de rol van aanjager op zich. De start verliep veelbelovend. De gemeenten Veldhoven en Helmond waren al snel fan. Maar toen veranderde het asielzoekersbeleid van de overheid van koers. We besloten het project nogmaals financieel te steunen.

Met een traject als dit kunnen we er namelijk voor zorgen dat werkgevers met openstaande vacatures en statushouders die in Nederland een bestaan willen opbouwen van elkaar kunnen profiteren. We hopen dat gemeenten in de regio het stokje binnenkort overnemen.