Waarom participeren? Sinds de oprichting in 2011 heeft Roetz Bikes laten zien dat hun circulaire en inclusieve aanpak werkt. Met de investering van Start Foundation Participaties worden de komende drie jaar 55 extra banen gerealiseerd en worden 90 talenten begeleid naar werk elders. Daarnaast biedt Roetz continu plek aan 20 werknemers in een leerwerktraject met…
Bekendheid groeit, maar niet waar het nodig is Ruim een derde van de werkgevers kent Open Hiring. Vooral grote bedrijven en organisaties in de zakelijke dienstverlening, cultuur en sport. Tegelijkertijd blijft de bekendheid juist achter in sectoren waar de personeelstekorten het grootst zijn, zoals horeca, handel en logistiek. Gebruik nog beperkt 4% van de werkgevers…
Rotterdam, zaterdag 10 mei 2025 Eendrachtsplein. Ik moet hem voorzichtig omhelzen want over zijn fonkelnieuwe tattoo zit nog plastic. Onder het plastic zie ik het logo van de Heilige Boontjes verschijnen. Rodney staat in de deuropening om zijn gasten te ontvangen. Heilige Boontjes viert vandaag een jubileum. Ik krijg een hartelijke brasa. Plaats van handeling:…
Brainport Eindhoven is een van de snelst groeiende regio’s van Nederland, maar toch hebben meer dan 16.000 mensen geen werk. Onderzoek van BuzinezzClub en het Centraal Planbureau toont aan dat het werkelijke aantal werkzoekenden zelfs nog hoger ligt. Denk aan mensen die niet geregistreerd staan, omdat ze geen uitkering ontvangen. Persoonlijke begeleiding en coaching Deelnemers…
Het huidige systeem, als het om ontwikkeling en werk gaat, werkt niet. Want je zult maar de pech hebben dat je uitgevallen bent bij je opleiding. Of dat je net te oud ziek bent geworden om die uitkering te krijgen, de taal niet goed spreekt, of dat nét jouw gemeente geen regelingen heeft die je…
Door Steven de Jong (steven@stotterbond.nl) Met stotteren is prima te leven en te werken, mits de werkgever er niet zo’n punt van maakt. Dat is de positieve boodschap die ik met De Stotterbond uitdraag. Inspiratie haal ik uit The Declaration of the Right to Stutter, een initiatief van de Britse organisatie Stamma. De Stotterbond is…
Met het geld wordt de komende maanden een bufferbudget beschikbaar gesteld voor Utrechters in de bijstand die willen werken, maar te maken krijgen met een wisselend inkomen. Want wie vanuit de bijstand werk accepteert, loopt nu vaak tegen een muur van onzekerheid, terugvorderingen en bureaucratie aan. De Bestaansbalans biedt die mensen een adempauze, rust en…
Een pad naar werk, daar waar je het niet verwacht. Subul – Arabisch voor ‘de weg’ – creëert kansen voor mensen met een vluchtelingenachtergrond in conflictgebieden. Deze gedreven onderneming bemiddelt tussen onbenut Tech-talent in de MENA-regio en opdrachtgevers wereldwijd. En dat werkt: inmiddels zijn bijna 600 mensen aan een baan geholpen. Achter Subul staan Khaled…
Staatssecretaris van Defensie Gijs Tuinman kondigde gisteravond in het tv-programma Bar Laat aan dat iedereen die zich meldt bij Defensie een passende baan krijgt. Wat een enorme opsteker is dat voor Open Hiring. Er werken nu ruim 76.000 mensen bij Defensie en dat moet naar zo’n 200.000 mensen. Kijk, dat gaat het verschil maken. Eindelijk…
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
