Wajong, WIA, WGA, IVA of WSW. Vraag een gemiddelde Nederlander om uit te leggen wat het verschil is tussen deze regelingen, en je krijgt meestal een stilzwijgend schouderophalen. Maar voor wie ermee te maken heeft, zijn deze labels allesbepalend voor de toegang tot ondersteuning op de arbeidsmarkt. Vraag je mensen daarentegen wat iemand met een…
Directeur Jos Verhoeven neemt in de nieuwste aflevering van onze podcast geen blad voor de mond. Al 27 jaar staat hij aan het roer van Start Foundation en nog altijd is zijn missie even fel als toen hij begon: regels bevragen, onrecht blootleggen en nieuwe manieren vinden om mensen die nu buitenspel staan toegang tot…
“Heb je een fijne zomer gehad?” “Zin om weer aan de slag te gaan?”Die vragen krijg ik vaak. En ik stel ze ook. Maar wat als je geen werk hebt? Als je niet meedoet aan die bekende cyclus: nog even bikkelen voor de vakantie, drie weken uitchecken, een beetje opzien om te beginnen, en dan…
De columns van ons RvT lid Annemarie van Gaal in de Telegraaf doen nog wel eens de wenkbrauwen fronzen. Ook de mijne. Maar columns zijn er om te prikkelen. Om eens door een andere bril te kijken dan je normale bril. Afgelopen maandag publiceerde ze weer een column die op LinkedIn in ieder geval veel…
Wij zijn Start Foundation. Wij maken ons al 27 jaar hard voor een arbeidsmarkt waarin iedereen welkom is. Dikke rapporten opstellen of eindeloos vergaderingen, is niet ons ding. Wij zijn dromers, durvers en doeners. We schudden de boel graag even op en investeren daar waar het echte verschil gemaakt wordt. We zoeken iemand die durft…
Waarom participeren? Nederland zit klem. De woningnood groeit, en de bouw heeft dringend nieuwe vakmensen nodig. Voor statushouders, 50-plussers en anderen die moeilijk aan werk of een woning komen, lijkt het systeem dichtgetimmerd. Start Foundation wil dat doorbreken en investeert €1 miljoen in C3 Living. Met deze vierde participatie komt ons doel van 2.000 extra…
Meer weten?
We delen waar we trots op zijn, wat we geleerd hebben maar ook wat we liever anders hadden gezien.
We schuwen de pijnpunten niet, die horen erbij. Fouten erkennen is de eerste stap om beter te worden. En beter worden móet, want de arbeidsmarkt wacht niet. Stilstand is geen optie, want oneerlijkheid laat zich niet uit zichzelf corrigeren. Daarom blijven we versnellen tot de arbeidsmarkt wél werkt voor iedereen.
Ik merk behoorlijk wat ambivalentie in mezelf als het om deze thematiek gaat. Wij komen als club natuurlijk voort uit een uitzendbedrijf. Weliswaar een maatschappelijk uitzendbureau dat niet op winst gericht was, maar een maatschappelijke opdracht meekreeg. Opgericht in een tijd dat uitzenders als moderne koppelbazen werden gezien. Start Uitzendbureau had de facto twee doelen:…
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
