Om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk nieuwkomers aan het werk kunnen schreef Social Finance een rapport met onze ervaringen uit het project ‘From refugee to employee’. Zo kan iedereen ermee aan de slag.
Er zijn veel banen die niet gevuld worden omdat er weinig mensen beschikbaar zijn. Desondanks is het erg lastig om voor nieuwkomers in Nederland aan de slag te gaan. Dit komt onder andere door taalbarrières, andere (werk)cultuur of ontbrekende vakkennis.
Onlangs stuurde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief naar de Tweede Kamer. Daarin stelt ze voor om opvangcentra voor asielzoekers te voorzien van ‘Meedoenbalies’.
Een vergelijkbaar initiatief is ‘From refugee to employee’ dat we namen met United Work en COA Veldhoven in Zuidoost-Brabant. Met het programma krijgen nieuwkomers begeleiding om werk te vinden en te solliciteren bij werkgevers. In het rapport staan onze ervaringen. Het is geen blauwdruk – want het perfecte model is er nog niet – maar is een aanzet die anderen kunnen gebruiken om soortgelijke initiatieven op te zetten.
