Voor de Raad van Toezicht is Start Foundation op zoek naar een nieuw lid. We zoeken iemand die ervaring heeft met ondernemen en investeringen. Een echte versneller die net als wij gelooft in een eerlijke arbeidsmarkt.
Ambitie Start Foundation
Er doen in ons land 1,2 miljoen mensen niet mee op de arbeidsmarkt. 400.000 personen daarvan willen en kunnen werken als we de arbeidsmarkt anders inrichten. Start Foundation werkt aan een samenleving waarin duurzaam werk toegankelijk is voor iedereen. Dat doen we al meer dan 25 jaar met geld, kennis en ons netwerk. Onze initiatieven bewijzen dat het wél kan en we agenderen hoe het anders moet. Zo werken we samen met andere versnellers aan een toename van passend werk en meer kansengelijkheid.
Toegang tot werk is voor mensen een fundamenteel onderdeel van het leven. Start Foundation staat voor alle versnellers van de eerlijke arbeidsmarkt. Ondernemers, werkgevers, politici, beleidsmakers en alle andere mensen die weten dat het anders kan en anders moet. Samen zetten we ons in voor disruptieve initiatieven en een verandering van geschreven en ongeschreven regels. Aan die eerlijke arbeidsmarkt werken we gedreven, met durf en ondernemingszin en gaan we voor de meeste impact op kansengelijkheid en meer passend werk.
Wat we leren brengen we in om ‘het systeem’ te verbeteren. Door beslissers te inspireren of te confronteren en door beleidsmakers inzichten te geven en politici te stimuleren anders naar werk te kijken. Zo werken we stap voor stap aan die eerlijke arbeidsmarkt, als bureau, bestuur en raad van toezicht.
Positie en rollen Raad van Toezicht
De raad van toezicht houdt toezicht vanuit de kernwaarden van Start Foundation: betrokken, rebels, creatief en ondernemend. De raad staat dichtbij maar acteert met gepaste afstand, toont durf om buiten de lijntjes te kleuren maar heeft oog voor de risico’s en is gericht op actie. Ze is scherp op de vertaling van de maatschappelijke doelstelling in bijpassend (overheids)beleid en eigen activiteiten en houdt toezicht op de wijze waarop de organisatie hier uitvoering aan geeft.
De raad van toezicht heeft drie rollen waar taken en verantwoordelijkheden uit voortvloeien. De raad van toezicht is:
- werkgever van het bestuur (twee koppig)
- toezichthouder: stelt jaarrekening, begroting, beleggings-, bestedings- en investeringsbeleid (boven 250k) en het strategisch beleid vast
- strategisch partner/adviseur van het bestuur, stelt netwerk beschikbaar en kan als ambassadeur optreden namens de stichting
Samenstelling & profiel van de Raad van Toezicht
Diversiteit en gelijkwaardigheid binnen de raad is van groot belang, waarbij ieder lid bijdraagt vanuit eigen expertise. De raad van toezicht als geheel moet een goede mix bevatten van betrokkenheid (kennis van werkveld), creativiteit, rebelsheid en ondernemerschap. Ieder lid blijft daarbij integraal verantwoordelijk en is hierop aanspreekbaar voor interne en externe belanghebbenden. Er wordt gewerkt met portefeuillehouders zodat de sparringpartners- en toezichthoudende rollen beter uit de verf komen. Op dit moment werken we met de volgende portefeuilles: financiën, HR, beleggingscomité en investeringscomité Start Foundation Participaties BV.
De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal drie en maximaal 7 leden, waarvan één voorzitter en een penningmeester. De raad van toezicht is bij voorkeur een afspiegeling van de samenleving op grond van gender, etniciteit en leeftijd. Mensen met ervaring op het gebied van barrières op de arbeidsmarkt worden expliciet uitgenodigd om te reageren.
De onafhankelijke leden van de raad van toezicht vertegenwoordigen verschillende werkvelden en brengen die volgende achtergrond en/of ervaring mee:
- Ervaring met ondernemen
- Kennis van de arbeidsmarkt
- Politiek en/of ervaring met bestuurlijke verhoudingen (liefst in sociale zekerheid)
- Campaigning en/of lobby
- Financieel en/of kennis van beleggingen
Goed toezicht vraagt om een deskundige raad van toezicht en we investeren daarom in eigen ontwikkeling. Jaarlijks vindt er een zelfevaluatie plaats, minimaal elke drie jaar wordt deze extern begeleidt.
Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft met ondernemen, en namens de RvT ook zitting neemt in het investeringscomité van Start Foundation Participaties.
Bezoldiging & zittingstermijn
Start Foundation is een ANBI stichting en heeft de volgende remuneratie vastgesteld voor de leden van de Raad van Toezicht: € 6.936,-. De bezoldiging voor het lidmaatschap in het investeringscomité bedraagt daarnaast € 2.000,-.
De zittingstermijn van een toezichthouder bedraagt vier jaar met éénmaal de optie te verlengen. De raad vergadert minimaal vier keer per jaar, en het investeringscomité eenzelfde aantal keren.
Reageren kan voor 12 januari naar de voorzitter Staf Depla: staf@stafdepla.nl. Voor vragen kun je ook contact opnemen met Staf.
De organisatie van de werving doen we in eigen beheer. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
