Het talent van Obada werd bij Subul pas echt begrepen
Je achtergrond maakt niet uit
In conflictgebieden blijven mensen vaak onzichtbaar, hoe goed hun opleiding of ervaring ook is. Subul Impact Outsourcing maakt het mogelijk dat zij vanuit hun eigen land tóch werken voor internationale bedrijven.
In conflictgebieden zit ontzettend veel talent opgesloten. Mensen met de juiste skills, maar zonder kansen. Subul Impact Outsourcing bewijst dat dat anders kan. Ze zorgen dat techtalent in kansarme gebieden online kunnen werken voor bedrijven wereldwijd. Want talent zit overal, kansen niet altijd. En dat laten deze drie verhalen, van mensen die via Subul hun weg vonden, zien.
Van docent naar software engineer
Obada uit Latakia, Syrië, gaf jarenlang les aan de IT-faculteit van de universiteit van Tishreen. Maar hij wilde meer: als full-stack software engineer de stap maken naar het internationale werkveld. De zoektocht bleek frustrerend. Lange sollicitatieprocedures, nauwelijks feedback, en voortdurend de confrontatie hoe lastig het is om met een Syrisch paspoort voet aan de grond te krijgen. “Toen ik bij Subul kwam, voelde het alsof ik eindelijk ergens terechtkwam waar ik écht begrepen werd,” vertelt Obada. “Ze hielpen me focussen op functies die bij me passen en gaven me het zelfvertrouwen om elke stap aan te gaan.”
Inmiddels werkt hij als software engineer bij een internationaal techbedrijf. “Professioneel groei ik elke dag. Ik doe waardevolle ervaring op, leer bij, en werk aan mijn toekomst.”
Van oorlog naar medische innovatie
Osama’s verhaal begint anders. Hij was 14 toen de Syrische burgeroorlog uitbrak en zijn stad bij Damascus jarenlang onder belegering kwam. Hij volgde daar een studie op een geïmproviseerde plaatselijke medische school. Hij zette na zes jaar, zijn studie medicijnen voort in Turkije, na een gedwongen verhuizing.
In 2022 begon hij met werken bij Subul als data-annotator, werk waarmee hij zijn medische studie kon bekostigen. “Deze ervaringen hebben me gemaakt tot wie ik ben. Ik heb geleerd om me aan te passen aan continue veranderende omstandigheden.” Nu begeleid hij als AI-MedTech Lead medische projecten op het gebied van endoscopie, cardiologie etc en combineert hij medische kennis met kunstmatige intelligentie.
Hij is intussen afgestudeerd als arts en onlangs teruggekeerd naar Syrië. “We gaan terug als cardiologen, civiel ingenieurs en vakmensen. We gaan Syrië opnieuw opbouwen.”
Van onzichtbaar naar gewaardeerd
Judy keerde in 2018 terug naar haar geboortestad in Syrië na een verblijf in Saoedi-Arabië. Een uitdagende omgeving vanwege de politieke complexiteit, gebrek aan infrastructuur en beperkte mogelijkheden. Ondanks alles studeerde ze in 2023 af als Software Engineer maar stuitte op een muur. “Als je geen connecties hebt, kom je hier niet aan werk op niveau.” legt ze uit.
Dit voorjaar kwam ze in contact met Subul. Ze kreeg waardevolle feedback op haar CV en vervolgens een baan aangeboden in Customer Support bij een Nederlands bedrijf dat internationaal werkt. “Nu voel ik me weer gezien.” Van onzichtbaar voelen in haar eigen land naar gewaardeerd worden door een internationaal team illustreert het potentieel dat ontstaat wanneer talent en kansen samenkomen, ongeacht geografische of politieke grenzen.
De kracht van kansen
Drie verschillende verhalen, één boodschap: talent zit overal, ook in de moeilijkste omstandigheden. Subul bewijst dat de arbeidsmarkt pas écht eerlijk wordt als ook mensen met een vluchtverhaal de kans krijgen hun talent te laten zien.
