Vacature Communicatieversneller Open Hiring

Wil jij communicatie inzetten als motor voor een eerlijke arbeidsmarkt? Heb je een paar jaar ervaring met campagnes en krijg je energie van verandering die ertoe doet? Dan zoeken we jou! Start Foundation zoekt een communicatieversneller die Open Hiring landelijk op de kaart zet. Iemand met overzicht in het hoofd en overtuiging in het hart. Bouw jij mee aan een arbeidsmarkt zonder drempels? Reageer dan vóór 18 maart 2026.

Wat je gaat doen? 

Open Hiring staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Jouw opdracht: zorgen dat deze manier van werven nog meer zichtbaar wordt in Nederland. 

Dat betekent dat jij: 

• samen met een extern bureau onze landelijke campagne ontwikkelt en uitvoert; 
• werkt vanuit een heldere strategie en deze vertaalt naar realistische, haalbare acties; 
• overzicht bewaart en de planning bewaakt en tussen bergen informatie klinkende content herkent; 
• meebouwt aan drie zichtbaarheidspijlers voor 2026: 
– de landelijke campagne 
– zichtbaarheid via vakmedia, bloggers en arbeidsmarkt-influencers 
– het laden en positioneren van een keurmerk 
• prettig en transparant samenwerkt met collega’s van communicatie, projecten en directie. 

Wie jij bent 

We zoeken iemand die initiatief neemt, vragen durft te stellen en concrete stappen zet. Je werkt graag zelfstandig én samen, je bent nieuwsgierig en je vindt het belangrijk dat communicatie helder en toegankelijk is voor verschillende doelgroepen. Je hoeft niet in een bepaald profiel te passen — analytisch, creatief, rustig of juist energiek: verschillende stijlen zijn welkom. 

Daarnaast heb je: 

• 2 tot 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes; 
• ervaring met samenwerken met en/of aansturen van creatieve bureaus; 
• gevoel voor timing, doelgroep en impact; 
• het vermogen om complexe ideeën begrijpelijk te maken; 
• bereidheid om nieuwe dingen uit te proberen en keuzes te maken waar nodig. 

Ook als je niet op elk punt ervaring hebt, maar wel gelooft dat je deze rol kunt leren, nodigen we je graag uit om te reageren. 

Wie wij zijn 

Start Foundation steunt baanbrekende initiatieven die werk toegankelijk maken voor iedereen. We doen dit al ruim 25 jaar, met geld, kennis en ons netwerk. We zijn ondernemend, betrokken en niet bang om tegen heilige huisjes te duwen. 

Open Hiring is een van onze pijlers. Deze bewezen methode draait om één simpele, maar krachtige vraag: kan jij het werk doen? Geen cv’s, geen brieven, geen gesprekken. Werkgevers halen hiermee sneller mensen binnen; werkzoekenden krijgen eerlijk toegang tot werk, zonder onnodige drempels. 

Je komt terecht in een compact, gedreven team in hartje Utrecht. We werken hybride en flexibel. De rol is voor 24 uur, maar meer of minder is bespreekbaar. 

Iets voor jou? 

Mooi. Dan horen we graag vóór 18 maart 2026 van je. Stuur ons geen motivatiebrief, beantwoord liever deze twee vragen in max 200 woorden per vraag. 

  1. Waarom past deze rol bij jou en hoe ga jij Open Hiring verder helpen groeien? 
  2. Vertel over een campagne of project waarin jij echt verschil maakte. Wat was jouw bijdrage? 

Stuur ook je cv en de antwoorden – graag zonder foto – naar Iris Hoffman: i.hoffman@startfoundation.nl.

NB: Je zag het al aan onze missie, maar even voor de zekerheid: We vinden het belangrijk dat verschillende perspectieven en achtergronden vertegenwoordigd zijn in ons team. Je bent welkom — ongeacht leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, afkomst, opleidingsroute, (on)zichtbare beperking of neurodiversiteit. 

Meer informatie? 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Jitze Reeder (06-34684647). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Iris Hoffman. Zij is bereikbaar via 040-2461850.