Open Baan

Minder gedoe, meer mensen

Open Baan helpt werkgevers om vacatures sneller en eenvoudiger te vervullen. Geen uitgebreide sollicitatieprocedure, maar in de praktijk ontdekken wat werkt.

De juiste mensen vinden kost veel tijd. Vacatures schrijven, reacties beoordelen, gesprekken voeren, afwijzen, opnieuw beginnen. Tegelijkertijd blijven veel vacatures lastig te vervullen.

Open Baan is een bewezen methode die je stap voor stap meeneemt in een andere manier van het vinden en binden van mensen. Minder nadruk op voorspellen, meer aandacht voor samen aan de slag.

WAT DOET Open Baan?

Veel organisaties steken veel tijd in voorspellen. Cv’s beoordelen, motivatiebrieven lezen, gesprekken voeren en kandidaten vergelijken. Terwijl je pas echt ontdekt hoe iemand functioneert zodra diegene aan het werk is.

Open Baan draait dat om.

In plaats van uitgebreid selecteren vooraf, laat je mensen sneller starten. De aandacht verschuift van voorspellen naar ontdekken. Van sollicitatiegesprekken naar onboarding. Van papier naar praktijk.

Dat levert werkgevers concrete voordelen op. Minder tijd kwijt aan cv’s, gesprekken en afwegingen. Minder kandidaten die onderweg afhaken. Meer mensen die daadwerkelijk in beeld komen. En vacatures die sneller worden ingevuld.

Open Baan & START FOUNdation

Open Baan bouwt voort op de ervaringen van Open Hiring. Met Open Hiring ontdekten honderden werkgevers dat je niet hoeft te selecteren op cv’s, motivatiebrieven en sollicitatiegesprekken om goede mensen te vinden. Het liet zien dat anders werven niet alleen inclusiever is, maar ook werkt. Werkgevers vonden kandidaten die via een reguliere procedure vaak buiten beeld bleven.

Tegelijkertijd zagen we dat veel organisaties de stap naar volledig Open Hiring groot vonden. Daarom ontwikkelden we Open Baan. Een praktische aanpak waarmee werkgevers stap voor stap minder gaan selecteren en meer gaan ontdekken in de praktijk.

Niet het systeem staat centraal, maar de vraag waar veel organisaties dagelijks mee worstelen: hoe vind je sneller goede mensen zonder dat werven steeds meer tijd en energie kost? De belofte van Open Baan is eenvoudig: minder gedoe, meer mensen.

Dat sluit aan bij onze missie om de arbeidsmarkt eerlijker te maken. Maar we beginnen bij de praktijk van werkgevers. Want als organisaties minder tijd kwijt zijn aan voorspellen en meer tijd besteden aan een goede start, profiteren zowel werkgevers als werkzoekenden daarvan.

Kijk op OpenBaan.nl voor meer informatie en inspiratie!