Fairwork
Facts & figures
Wanneer gestart? 1999
Hoogtepunt tot nu toe? Lobby bij de politiek voor structurele veranderingen in de uitzendbranche om de positie van arbeidsmigranten in NL te verbeteren
Doelgroep? Arbeidsmigranten die slachtoffer zijn van arbeidsuitbuiting of risico lopen daarop
Sector: uitbuiting arbeidsmigranten/ mensenhandel
Locatie: Landelijk
Werk zonder uitbuiting
Arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor onze economie. Toch raken velen verstrikt in onderbetaling, afhankelijkheid en misbruik. FairWork strijdt al 25 jaar tegen arbeidsuitbuiting en moderne slavernij in Nederland.
WAT DOET Fairwork?
FairWork ondersteunt arbeidsmigranten die te maken hebben met onderbetaling, intimidatie, onveilige werkomstandigheden of mensenhandel. FairWork zorgt voor praktische begeleiding en hulp bij het terugvorderen van achterstallig loon. Ook zonder verblijfsstatus hebben mensen rechten – en FairWork helpt die rechten benutten.
Daarnaast informeert FairWork arbeidsmigranten over hun rechten, traint zij professionals in het herkennen van signalen van uitbuiting en vergroot zij bewustwording bij het brede publiek.
De organisatie richt zich vooral op sectoren waar misstanden vaak onzichtbaar blijven:
- Achter de voordeur in 24-uurszorg en bij au-pairs
- In complexe uitzendconstructies
- Onder ongedocumenteerde werkenden
Praktijkervaring wordt gebruikt om structurele knelpunten zichtbaar te maken en te pleiten voor betere wet- en regelgeving.
Fairwork & START FOUNDATION
Arbeidsuitbuiting is geen incident, maar een systeemprobleem. Schimmige constructies en ondoorzichtige ketens versterken ongelijkheid en geven ruimte aan malafide organisaties die van uitbuiting hun businessmodel maken.
De inzet van FairWork draagt bij aan een arbeidsmarkt waarin rechten voor iedereen gelden. Door individuele ondersteuning te verbinden met politieke beïnvloeding werkt FairWork aan structurele verbetering van wet- en regelgeving.
RESULTATEN
- Jaarlijks worden honderden arbeidsmigranten ondersteund, begeleid en doorverwezen
- Tientallen loonvorderingen worden ingediend om achterstallig loon terug te halen
- Professionals worden getraind in het signaleren van arbeidsuitbuiting
- Structurele knelpunten worden geagendeerd bij politiek en toezichthouders
