Actualiteiten
Hier vind je wat wij allemaal doen. Bekijk onze video’s, publicaties en het laatste nieuws
In gesprek met Annemarie van Gaal
In dit interview blikt Annemarie terug op twaalf jaar Start Foundation. Ook kijkt ze vooruit, naar de hardnekkige reflexen die volgens haar nog altijd in de weg zitten. Waarom sluiten…
“Je wilt naar de persoon kijken, maar het systeem telt mee.”
Bij MEO is het aannemen van ongezien talent een doel op zich. Ongeveer de helft van de medewerkers valt binnen die groep. ‘We willen laten zien dat het geen verschil…
Niet beperkt genoeg
Heb jij wel eens een kandidaat niet aangenomen omdat die niet in het doelgroepregister stond? Of heb je een andere ervaring met de Banenafspraak? Deel je gegevens met ons en…
Milou: ‘De huidige Banenafspraak werkt discriminatie in de hand.’
‘De Banenafspraak, zoals hij nu is ingericht, geeft vooral negatieve prikkels aan werkgevers’, vertelt zij. ‘Als werkgever word je als het ware opgevoed om in een nauw kader te denken…
1 op 3 werkgevers gedwongen te discrimineren door Banenafspraak
Eén op de drie Nederlandse werkgevers wijst kandidaten met een arbeidsbeperking af, puur omdat zij niet in het doelgroepregister van de Banenafspraak staan. Dat blijkt uit onderzoek onder 510 bedrijven,…
Jitze: Het echte ‘het kan wel’
Als ik het nieuws lees, denk ik namelijk vaak: het kan niet. Ellende, oorlog en tegenslag. En ook de mensen die zeggen ‘Het kan wel’ bedoelen eigenlijk: het kan wel,…
